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准父母主动“持证上岗”,学考“育婴师”

发布时间:2009/7/16  信息来源:新华网
准父母主动“持证上岗”,学考“育婴师”

    
“阿姨,宝宝才四个月大,还消化不了全蛋。应该先用1/8的熟蛋黄加米粉拌匀后再喂,等宝宝适应后再按1/6、1/4的分量递增。”在静安区一户居民家中,一位梳着马尾辫,穿着整洁制服的女士正在耐心地为孩子的奶奶作婴儿喂养指导。一打听,才知道她可是一位手持证书的“育婴师”呢!
据了解,目前本市约有上千名初级、中级、育婴师,但这与全市近50万三岁以下婴幼儿家庭对育婴指导的需求相比,尚有较大缺口。记者从市托幼协会指定的育婴师培训机构了解到,如今越来越多的年轻父母或“月嫂”保姆都主动报考育婴师,有的为使自己能当上合格父母,有的为自己今后就业增值。

 ■准父母主动学考“育婴师”

家住卢湾区的芳准备明年当妈妈了,但同样是“80后”的她和丈夫,初为人父母,难免缺少心理准备,照顾宝宝更可能“力不从心”。芳告诉记者,其实如果宝宝出生后没人带,完全可以送回老家让父母带,但她又怕老人溺爱孩子。

“我听育儿专家说,祖辈带教孩子不如父母亲自教养来得好。如果请月嫂,虽然她们有经验,肯干活,但大都来自农村,在卫生习惯和谈吐交流上可能很难磨合。”芳表示了自己的担心。

于是,在和丈夫小杨商量后,她决定自己尝试报名参加育婴师培训,在当好合格父母前,先“持证上岗”。“一个已经拿到育婴师资质的朋友告诉我,从宝宝出生到现在,可以不请月嫂,凭借自己的专业化程度和学习经历,完全能够满足家庭育儿需求。做到工作、带孩子两不误。”芳说。

 ■为大学生创业铺路

随后,记者从市托幼协会指定育婴师培训机构——上海致立学前教育职业培训中心了解到,现在越来越多的白领准妈妈,甚是刚毕业的大学生都愿意前来学习育婴师。一些准妈妈、准爸爸还表示,学习是为了使自己当“合格父母”,更专业地育儿,这也是对孩子负责。

部分大学生则表示,自己对早教市场也很感兴趣,今后还可能考虑在这行业创业投资,所以自己先来“试水”。刚从学前教育专业毕业的马玲玲就是这部分大学生中的一员。

“婴幼儿的早期教育不仅对自己、对别人都有着非常实际的指导意义,还是一个市场前景非常广阔的朝阳行业。”马玲玲说,毕业后在社会历经磨练和考察后,她认准了育婴师这个朝阳产业,她一面参加学习培训,一面已经运用所学的专业知识深入社区进行自主创业。

此外,马玲玲还告诉记者,现在育婴师的培训费每一级别都在千元左右,凡是上海户籍失业、协保、农村富余劳动力人员均能享受政府补贴培训,只需预付部分培训费就能参加培训,而考核通过后可全额退款。

“在我参加的培训班里,就有很多跳槽的白领,他们办了失业证后来报名培训,以后就算找到工作也能享受补贴。”马玲玲说,“小投入,无风险,高待遇,快就业,是育婴师受到大学生们青睐的原因。”

 ■育婴师资质为月嫂“增值”

如果把育婴师这个职业等同于保姆或者月嫂,那就大错特错了。按照国家颁布的育婴师职业标准,其定义为“通过对0~3岁婴幼儿的照料、护理和教育服务,辅助家庭完成科学育儿工作的专业人员”。

持有育婴师资质的月嫂在就业和薪水上,比普通月嫂或保姆更为吃香。记者从不少月嫂中心、母婴护理中心了解到,持有育婴师资质的月嫂,因其专业化程度相对较高,往往更受喜爱,薪水也相对高些。

在学前教育和早教领域工作30多年的致立学前职业培训中心校长赵敏说,与传统月嫂、母婴护理员、保育员等早教岗位相比,育婴师是一个更加全面、系统、科学的专业。一位合格的育婴师,要经过营养、保健、日常护理、教育、心理、意外伤害预防等全方位的专业培训,完成150小时以上的课时。育婴师通过实际操作技能培训,掌握根据每个婴儿的个体差异,调整教养方案。育婴师的服务对象除了宝宝外,还包括指导父母、家中保姆、祖父母掌握科学育儿技能。

记者了解到,这个行业工资完全按照劳动时间和技术能力决定,入户育婴师的收入不按照月薪计算,而是看为多少个家庭提供服务,大部分实行小时计酬。在上海,老资历的育婴师月收入可达万元。

上海市托幼协会余副秘书长介绍,目前上海育婴师的月收入普遍在2000-4000元,甚高于去年本市毕业生月工资中位数为2783元。一般而言,初级育婴师收费每小时80元左右,育婴师每小时收费在150元左右,而个别的能达到300元。

    ■市场缺口催热育婴师

根据国家统计局公布的数据,中国正在进入新一轮的生育高峰期,每年有1600万婴儿出生,0-3岁的婴幼儿共有7000万人,其中城市0-3岁的婴幼儿数量约2000万人。目前,上海三岁以下有沪籍的婴幼儿约22万人,其中,约16万家庭有着潜在的育婴教育需求。据估计,目前上海市场对育婴师的需求,将随着出生人口的增加而越来越大。如今上海育婴市场的现实是:育婴师有,但“知识与经验兼备”的育婴人才为数不多,尚难寻觅。

“现在的妈妈知识水平高,很讲究科学育儿。”沪某家政服务所的高经理分析,育婴师需求主要来源于城市白领,他们缺乏育儿经验,又迫切想要给孩子高起点的护理和教育。在这种情况下,专业的育婴师就应市场需求而生。

高经理进一步分析,造成育婴师紧俏的另一个原因是,育婴师“正牌军”太少。据悉,只有经过有资质的机构培训,并获得国家劳动部颁发的育婴师职业资格证书的,才是真正的“育婴师”。市场上大多数所谓的“育婴师”,要么无证,要么持有的是非国家劳动部门发的“土证”。“正规的太少,不正规的安排给客户,客户不满意总是被退回来。”高经理如是说。( 应琛/文 乔勇/图)

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