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请个好月嫂,信任、尊重两项最重要

发布时间:2009/8/5  信息来源:山西新闻网
    王女士认为,首先雇主可查看月嫂在公司的登记资料及专业培训记录,是否取得专业资格持证上岗。其次对选中的月嫂可以进行面试,甚至可以到其服务过的家庭进行深入探访,全面了解所雇月嫂服务质量、态度以及习惯,并结合自己的实际需求和家庭情况,再做最后雇佣决定。

  请到了月嫂,还得用好月嫂。当她进入一个陌生的家庭时,雇主需对她介绍家里的饮食习惯和起居规律,并对她提出工作的具体要求。也就是说,在月嫂正式工作之前,雇佣双方有必要进行一次深入长谈,互相增进了解,以便日后交流和沟通。同时,雇主要多跟月嫂所在公司的负责人联系,对不满意的月嫂可通过公司进行调换。

  一个新兴行业的问世,总有不尽完善的地方。干好这一行需要的不仅是月嫂本人的技能和品德,更需要客户的理解和接纳。经过培训的月嫂掌握了科学育儿的基本技能及规范的服务程序,她们的愿望是通过辛勤的劳动换取自己的劳动所得,同时树立起良好的职业形象。相互信任、尊重、理解、平等,是用好月嫂的一大诀窍。

  月嫂,其工作不仅仅是“月子”的第一个月,而是在“月嫂”工作的基础上对0—3岁的婴幼儿进行系统专业的育儿早期教育、以及科学喂养使其可以健康成长的幼儿教育人才,使其最终成为新兴服务行业的高级蓝领。

记者:王晓艳

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