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甬城黄金周遭遇“保姆荒”

发布时间:2009/10/9  信息来源:中国宁波网
节假日三倍工资在保姆和雇主之间不一定适用

  这几天,李先生又是高兴又是愁,高兴的是10月5日妻子在医院生了一个大胖小子,愁的是他想找一个经验丰富的月嫂,但长假期间找不到。记者在采访中发现,以往春节期间出现的“保姆荒”,今年在国庆兼中秋节的长假期间在我市出现了。

  昨天下午,记者电话联系了7家家政公司,他们都说节日期间,没有多余的家政服务人员可派,待到上班以后再来联系。随后,记者来到勤政家政服务中心,看到有三四个雇主在等着找月嫂或保姆,但是这儿工作人员联系了半天后告诉他们,实在找不到人。一名家政服务公司工作人员说,他们公司大约有30多个各种各样的家政服务人员,基本上都是外地人,放长假前,部分请假回家了,留了十多个人,但都“名花有主”了。因为需求太旺,所以中途他们只好又招回来了几个,但是依然满足不了雇主的需求。

  另据接受采访的家政公司介绍,十一长假期间,许多家政服务人员要求雇主支付三倍工资,一些雇主却不同意,也造成大家在长假期间工作的热情不高。

  对此,浙江康派律师事务所律师曲笑飞认为,家政服务人员和雇主属于劳务关系,并不适用《劳动法》规定的节假日加班支付三倍工资的条款,该规定只适用于已和用人单位建立劳动关系的人。当然,法律没有规定并不一定就是禁止,家政服务人员可以和雇主协商解决这个问题。

记者:边城雨

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